6月10日 南方建筑工人缺乏就业福利

这项研究的结果强化了困扰该行业的一个复杂问题。一方面，全国各地的承包商正面临熟练劳动力短缺的后果，并表示他们正在退出所有暂停活动，包括提高工资，以努力招募工人。

然而，这份报告表明，至少在南方，许多公司并没有在薪酬和职场文化方面做出必要的改变，成为新员工的一个有吸引力的选择。

一些私人建筑行业的人把劳动力作为降低成本的目标，以看到更大的利润或作为低价投标人赢得工作。

这种策略的一个极端例子是，非营利组织北极星(Polaris)最近的一份报告称，从2007年到2016年，它收到了550份关于建筑行业奴隶劳动条件的报告。北极星报告称，小型住宅和商业承包商最有可能从事“奴隶劳动”级别的剥削。

这包括错误地将员工归类为独立承包商，这样雇主就不必向他们支付福利或为他们投保工伤保险。