他在一篇博客文章中写道，亚马逊网络服务公司的高级工程师兼副总裁蒂姆·布雷(Tim Bray)辞去了他的工作，因为他对公司解雇那些试图引起人们关注亚马逊仓库工人悲惨处境的告密者感到“沮丧”。
“留下一个亚马逊副总裁实际上意味着签署我鄙视的行动，”布雷说。 ”“所以我辞职了。 受害者不是抽象的实体，而是真实的人；以下是他们的一些名字：考特尼·鲍登、杰拉尔德·布赖森、马伦·科斯塔、艾米丽·坎宁安、巴希尔·穆罕默德和克里斯·斯马尔斯。
“我相信这是一个巧合，他们中的每一个都是一个有颜色的人，一个女人，或者两者兼而有之，”帖子继续说。 “对吧？
亚马逊在Twitter上批评该公司后，本月早些时候解雇了两名驻西雅图的员工坎宁安和科斯塔。 这两家公司也对亚马逊的气候立场持批评态度，亚马逊气候正义雇员组织要求该公司AWS部门终止与石油和天然气公司的合同。 布雷写道，与AWS高薪工人相比，仓库工人在公司目前的结构中几乎没有权力。
“最后，一切都是关于权力平衡的，”布雷写道。 ”“仓库工人越来越弱，这与大规模失业和（美国）与工作挂钩的医疗保险有关。 所以他们会被当成垃圾，因为资本主义。 任何合理的解决方案都必须从增强集体力量开始。
亚马逊面临着一系列抱怨，抱怨它如何对待仓库工人，他们说他们缺乏防护设备，并对同事是否检测到病毒阳性保持沉默。 除了Costa和Cunningham，该公司还解雇了6名技术员工，他们在4月份休了病假，抗议亚马逊对工人的待遇。 亚马逊还解雇了纽约仓库的工人克里斯·斯莫斯，他在3月份组织了一次罢工。 该公司表示，Smalls被解雇是因为“违反了社会距离准则，并危及他人的安全。
后来的报道表明，亚马逊计划公开抹黑Smalls，抹黑其劳动力中正在萌芽的劳动力运动。 纽约司法部长莱蒂西亚·詹姆斯称这次解雇是“可耻的”，并要求国家劳动关系委员会进行调查。
亚马逊副总裁，@timbray辞职，因为#covid解雇了我，@marencosta和其他人。 亚马逊说，“解雇告密者”是“公司文化中一种毒性的证据。 “谢谢你，提姆。
在过去的几周里，亚马逊雇佣了17.5万名员工，以跟上在持续流行的情况下对送货商品需求的激增。 从5月16日到5月16日，它以每小时17$的基本工资标准将工人的工资提高了2小时。
亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)在一份给投资者的说明中赞扬了员工，并宣布了该公司第一季度的收益。 贝佐斯写道：“我们的灵感来自于我们看到的所有从事工作的基本工人——护士和医生、杂货店收银员、警察和我们自己的杰出前线员工。 他补充说，该公司预计第二季度将花费40亿$用于与COVID相关的费用。 “如果你是亚马逊的股东，你可能想坐下来。
但工人们表示，该公司的努力远远不够，布雷写道，这是之前存在的结构问题。
“最大的问题不是Covid19反应的细节。 这是亚马逊把仓库里的人类看作是挑选和包装潜力的可替代单位，“他写道，这是21世纪资本主义的本质。 “亚马逊管理非常好，在发现机会和建立可重复利用机会的流程方面表现出了极大的技巧。 它对财富和权力的无情增长和积累所造成的人力成本也相应缺乏远见。