年薪制和月薪制的根本区别（年薪制）

大家好，我是小房，我来为大家解答以上问题。年薪制和月薪制的根本区别，年薪制很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、年薪制体现的是按劳分配，在签订协议的时候会有业绩要求，在业绩完成情况上进行绩效考核形成指数，根据指数和协议保底工资进行分配，确定当年度应该拿多少报酬。

2、 对于规定，除了合法、遵守企业制度外，最多的是保证业绩。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。