正义与发展党建筑工人向工厂主索赔脑损伤

虽然《工伤补偿法》一般不允许员工在收到工伤赔偿后起诉雇主，但纽约等一些州允许受伤员工起诉第三方工伤。

为了控制工人的赔偿和损失的时间成本，并在他们的项目中创造安全文化，许多建筑公司增加了对工人福利的关注。马萨诸塞州米尔福德市孔西利建筑公司的企业安全负责人丹德拉-吉斯蒂娜去年告诉记者，该公司的安全政策受到六个因素的影响，其中最重要的是人性化。

Della-Giustina表示，该公司过去经常在工作场所周围张贴贴有员工家人照片的海报，这有效地提醒了员工为什么如此重视工作场所的安全。“毕竟，”他说，“你是安全的，因为你想回到你的家人身边，因为这才是真正重要的。”

一家非常重视员工安全的公司也有望从其他业务领域受益。根据道奇2016年4月的数据分析报告，将安全作为运营重要内容的承包商，项目投资回报率更高，员工留存率更好，与那些没有强有力的安全计划的公司相比，在熟练劳动力有限的情况下，可以吸引更多的员工。