签订劳动合同可以直接离职吗(签劳动合同可以辞职吗)

导读 大家好,我是小房,我来为大家解答以上问题。签订劳动合同可以直接离职吗,签劳动合同可以辞职吗很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!...

大家好,我是小房,我来为大家解答以上问题。签订劳动合同可以直接离职吗,签劳动合同可以辞职吗很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、既然已经过了试用期,那么只要提前30天书面告知用人单位就可以辞职,用人单位需要在30天之内为你办理离职手续,工资应该结算到离职的这一天,没有理由是不能扣工资的,并且在你离职之后处理你的人事档案、社会保险……的转移工作。

2、 现在辞职是不用支付违约金的,除非你在职期间,接受过公司委派的培训,当时的培训费用是由公司承担的,并且签订过培训协议,约定了如果提前离职的话,需要按照服务年限的比例支付当初的培训费用,同时劳动合同法还规定了,劳动者为此支付的培训费用不能高于当初接受培训,公司所支付的费用。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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