富士康裁员师级员工吗(富士康裁员)（富士康裁员）

大家好，我是小房，我来为大家解答以上问题。富士康裁员师级员工吗(富士康裁员)，富士康裁员很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、“富士康不会明着裁人的，他就是用一些举动让我们不知所措，这样就会有人自动离职。

2、”一员工说，大家心里都清楚富士康不会明着裁人，裁人意味着要补偿3个月的薪水。

3、 1.无薪长假，无薪调休。

4、 2.无薪教育训练，无偿占用员工时间，如军训、做操、开早会等。

5、 3.试用员工无论绩效如何，全部辞退。

6、 4.将员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职。

7、 5.进行加班管控，减少当月收入。

8、 6.取消或减少当月收入。

9、 7.进行学历、经历、资格再查，借机解雇员工。

10、 8.纪律考核动辄记大过、处分。

11、 9.减少其他福利。

12、 10.其他手段，如请假不批等。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。