大家好，精选小编来为大家解答以上问题。招聘管理软件免费，招聘管理软件很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 1.多渠道整合简历
2、 企业只需要把面试链接地址发给求职者，无论是在社区论坛、招聘网站、自己企业的官网发，还是在微博、定向邮件的朋友圈发。面试官只需要打开浏览器填写简历即可。
3、 2.定制简历填写
4、 因为各个行业或者企业的环境不同。每个职位的简历模板可能不一样。企业可以使用自己定制的模板，将面试链接发送给相关人员填写。比如前台相关岗位招聘时，可以强制要求面试官发自己的生活照。比如招聘翻译时，可以设置强制面试官上传其相关专业证书等要求。
5、 3.简历筛选快捷方便。
6、 人力资源部门可以根据任何条件组合筛选面试者的简历。方便快捷。
7、 4.招聘流程管理
8、 人力资源部门可以为面试官定制招聘流程，预约并记录面试时间，同时系统会提供相关短信和邮件提醒服务。
9、 5.招聘流程控制
10、 人力资源部门可以通过结合求职者的上述信息、面试预约信息等相关信息，实时查看所有求职者的招聘过程，从整体上把握企业的招聘进度和工作进度。大大提高企业整体招聘效率。
11、 6.招聘的协作管理
12、 在招聘系统中，相关面试官也可以参与。人力资源部门可以通过软件将相关面试人员的信息流传递到相应的面试部门进行面试管理，面试官也可以直接为面试人员填写面试结果信息，真正实现面试流程一站式服务。
13、 7.招聘结果分析
14、 系统提供了相关的招聘分析功能，可以让人力资源相关部门按照学历、年龄、工作经验等维度进行分析，也可以同时进行多个维度的分析。便于人力资源部门及时获得招聘效果。
15、 8.私有云服务和定制
16、 企业可以提出自己的业务需求，为泡泡人员提供定制加工。从而满足企业自身的定制化解决方案。企业数据存储和管理在私有云，可以更安全地保护企业数据。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。