越来越多的女性进入房地产世界并取得成功。
经过几十年的男性主导行业的性别失衡，澳大利亚女性似乎已经获得了权力。“在2017年的五年间，该行业的女性人数增长了2%，而全国男性的增长率为1.7% - 这很棒，”新南威尔士州房地产协会(REINSW)总裁Leanne皮尔金顿说。
作为变革的佼佼者，皮尔金顿女士只是该学院历史上第二位女性，并且仍然担任Laing和Simmons的董事总经理。本周，每日电讯报首次登上前100名最有权势人士名单，该物业专家将举办第13届年度女性房地产会议。悉尼活动将于下个月举行，并按照以前售罄的会议进行。它将会看到数百名女性和一些男性聚集在一起，以鼓励那些想要开始从事房地产行业或者采取下一步行动的人。皮尔金顿女士表示，出于多种原因，拥有更多女性是至关重要的。“女性通常是购买房产时的决策者，因此(作为房地产专业人士)她们可以更好地理解并与其他女性沟通 - 而且她们往往更加善解人意。“尽管那里有很棒的男人，但我承认，他们往往更具交易性，而女性则投资购买和出售房屋的情感方面。”
每年，一群成功的演讲者与雄心勃勃的人群分享他们的故事。今年的小组将听取Ewan Morton的讲话，他是房地产公司Morton的联合创始人。商品房地产买家和位置，位置，位置澳大利亚共同主持Veronica Morgan;和REA集团的住宅营销和活动执行经理Gina McCartney。皮尔金顿女士说，最近签约的女性最容易听到两位女士的消息。其中一位是Belle Property负责人凯茜贝克，他在理查德布兰森拥有的Carribbean内克尔岛的“经验”中回归。另一位是Louisette Geiss，前女演员和#metoo运动的面孔，她将透露与Harvey Weinstein的不良经历细节。
皮尔金顿女士表示，尽管女性在行业中遇到的挑战较少，但主要的是她们不得不兼顾时间。“对于女性来说，最大的问题可能就是如果她们有孩子，就像周末工作和下班后的约会一样，如果家里没有支持，一些母亲会觉得时间很难，”她说。“就像任何企业一样，一些负责人提供灵活性比其他企业更好。“除此之外，男女之间应该没有任何区别。”
Jo-Anne Black已经在这个行业工作了35年，并参加了许多REINSW的会议，她声称“给女性一个声音”。在几个办公室工作多年后，她在她与这些活动联系的女性的帮助下开始了自己的咨询业务。布莱克斯女士说：“在经历了各种想法并开展合作之后，我获得了很多知识 - 这一切都归结于这些推动我并得到他们支持的女孩们。”2019年的房地产女性会议将于3月26日上午在新南威尔士州美术馆举行。