普宁探索“柔性引才”新模式 为“百千万工程”集智赋能

在全省全面实施“百千万工程”的关键时刻，抢来高端人才，就是抢到了发展的机遇。近年来，普宁市大力推行“不求所有，但求所用”的引才理念，突破“占有人才”传统思维和地域、户籍、身份、人事关系等对引才工作的束缚，构建“用人不养人、留人不拴人”的人才柔性流动机制，以更加宽广的视野、更加灵活的方式、更有效率的机制“柔性”集聚人才，持续为普宁高质量发展集智赋能。“统筹+保障”协同发力健全高层次人才集聚机制“我市正处于全力‘创百强’、奋战‘百千万’的关键时期，对高层次人才、高精技术项目的需求尤为迫切。