承建商违反现行工资规定 被罚款五万四千元

司法部长莫拉·海利（Maura Healey）在一份公告中说：“企业不能为了在竞争对手面前获得不公平的优势而欺骗员工。”现行的工资法是为了确保为我们的公共项目工作的人有一个公平的竞争环境。

当前的工资问题一直是建筑业争论的焦点。支持者说，它使所有投标人处于一个公平的竞争环境，并消除了雇员被支付低于平均工资的风险，以便低投标人的数字“工作”。不过，批评人士认为，法律干预了自由市场，并以工会工资为基准，即使在工资可能高于市场通常支持的领域。

今年1月，当纽约市独立预算办公室（I BO）表示，如果开发商被迫按现行工资水平支付工人工资，这将使该市10年内的经济适用房预算增加13%。工会代表迅速对报告的结果提出异议。