国家统计局关于工资总额组成的规定

国家统计局关于工资总额组成的规定，主要包含以下几个方面的内容：

1. 总则与基本定义：明确了工资总额统计范围和指标涵义。规定提到单位支付的劳动报酬以及其他为职工支付的费用统称为工资总额。此外，对于诸如工资总额、计时工资等概念进行了详细解释。这有助于对工资总额进行统一、规范的统计。

2. 组成项目与具体规定：进一步明确了工资总额是由各种具体项目组成，如计时工资、计件工资等。这些项目的定义及具体涵盖内容也进行了详细说明。通过这样的分类和细化，能够更准确地反映职工的实际收入状况。

3. 不计入工资总额的范围：规定了某些项目不属于工资总额的范围，如根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖等奖金、劳动保险和福利方面的费用等。这些规定有助于剔除非工资性收入，确保工资总额统计的准确性。

4. 统计口径与报表制度：根据国家统计局的相关规定执行统计口径，并根据相应报表制度进行实际操作。各单位需要严格按照规定的报表制度报送报表，确保数据的准确性和及时性。同时，对报表的具体内容和格式也进行了说明。

总的来说，国家统计局关于工资总额组成的规定旨在规范工资总额的统计范围和具体项目，确保数据的准确性和可比性。这些规定对于企业和政府进行经济分析和决策具有重要意义。如需了解更多详细信息，请查阅官方文件或咨询专业人士。