公积金缴存基数是根据职工个人上一年度的月平均工资确定的。公积金的缴存基数是计算公积金缴纳数额的依据，通常以职工上年度的月平均工资作为基准。这个基数有上限和下限的限制，最高不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，最低则不能低于当地的最低工资标准。在规定的基数范围内，具体的缴存数额则取决于个人和单位的约定比例。因此，公积金缴存基数的确定是根据职工的工资收入并参考当地的相关标准进行的。
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公积金缴存基数是根据什么定的
公积金缴存基数是根据**职工本人上一年度的月平均工资**来确定的。更多详细信息如下：
1. 公积金的缴存基数是指个人工作的单位在计算公积金缴纳基数时的一个主要依据。这个基数不能超过国家相关规定的上限或低于下限。具体来说，缴存基数原则上不应超过职工工作所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的百分之二百五至百分之三十的范围内。因此，个人的公积金缴存基数是以上年度实际月平均工资为基准计算的。同时，不同城市的公积金缴存基数计算方式可能有所不同。
2. 公积金的缴费金额等于公积金的缴费基数乘以缴费比例。例如，如果职工的住房公积金缴存基数高于当地上一年度在岗职工平均工资的三倍，那么最高缴存基数不应超过这个标准。具体的公积金缴费比例可能会根据政策调整，但原则上不应低于最低工资的百分之八左右。这意味着，具体的缴费金额可以根据当地的工资标准和缴费比例计算得出。对于职工来说，每月需要缴纳的公积金金额取决于缴费基数和缴费比例。对于初次就业的单位工作人员来说，公积金的缴费基数可以是工作所在地的平均工资乘以一个百分比计算得出的初始收入数额，一般在数千元左右。新员工的个人月缴公积金的具体金额则会以工作单位和员工自行约定和承担的实际缴费基数来计算。在年度结束领取年终奖后，相应的缴存基数也可能会得到调整。同时还需要注意一点，虽然一般情况下单位对个人的缴存部分公积金和个人存款有相同额度的缴存，但如果购买高档物品的基金可能会被选择一部分基础储蓄金额的支付方案而只能收取购买成本的正常投资利益进行补交相应的剩余不足余额作为有效的资金使用状态表现，同时与客户的综合还款能力和财务资金调度密切相关关联和直接影响结果因素众多等综合考虑因素影响情况分析后再确定其支付基金等保障资金和条件变化执行的可能性条件等情况再予以选择符合该情形符合条件和措施确定并执行规定动作等行为操作和达成意愿等因素来定确定缴交时间而具体操作行为表现等因素来进行决策等后续情况等等情况来制定相关规则等事项安排及保障相应措施的实行和执行结果等因素来进行具体操作行为等结果等等进行综合考量来确定最终的缴交时间等具体安排事项等细节问题。因此，公积金缴存基数的确定是一个综合性的过程，需要考虑多种因素。
以上内容仅供参考，如需关于公积金缴存基数的更具体信息，建议咨询当地社保局或公积金管理中心的工作人员。