室内设计师工资怎么算（室内设计师工资）

大家好，我是小房，我来为大家解答以上问题。室内设计师工资怎么算，室内设计师工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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第一项、底薪：用来保证企业有一个稳定的设计师团队，底薪工资根据设计师的资历来定，有装饰类证书者，工作单位较为重视工资将会高一些，因为装饰类证书和项目经理证书是企业年鉴和签定合同的必备条件。

 

 第二项、提成：企业根据设计师完成的工作量，按照一定比例从工程款中提取一部分给设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量。现在装饰行业的老板或经营方多数不是设计师出身，他们都是纯粹的生意人，设计对他们而言只是一种业务手段，近年来市场竞争激烈，大多数装饰公司对业主不能收取设计费，所以设计师的费用成为一种负担，设计师的人事费用支出从工资制改为底薪+提成，继而变成纯提成就顺理成章了。这样是为了更好的调动设计师的积极性，提成工资对于那些从业年限长、工作业绩多的设计师的提成工资是很高的，而那些刚开始从业，没有多少工作经验，是室内设计专业的应届毕业生，他的提成工资就很相对比较低。

         以上就是室内设计师收入的组成部分，一个设计师，有几年设计经验的，年薪10万的基本很普通的了，根据不同公司的管理体制。

想转行室内设计，除了培训以外，貌似没有其他好办法了。就算你有亲戚朋友是室内设计师，那设计师也没时间没工夫从零开始教你。

推荐你一间好学校：中山大学数计学院室内设计培训中心。网上搜索一下：snpx （意思是室内培训），第一个网站就是了。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。